Ansvarig Hållbarhetsredovisning
Arbetsuppgifter
Samordna och utveckla SBAB:s hållbarhetsrapportering i årsredovisning och i övrigt
Utveckla rapporteringen i linje med regelverk och marknadsutveckling
Arbeta i nära samarbete med SBAB:s centrala Hållbarhetsteam, ESG-controller, Investor Relations och ESG Riskanalytiker
Att jobba som Ansvarig Hållbarhetsredovisning
Som Ansvarig Hållbarhetsrapportering får du en central roll i att samordna och utveckla hållbarhetsrapporteringen. Du kommer att ta fram metod och struktur för alla rapporter med underliggande information, säkerställa och dokumentera processen samt arbeta med vårt internkontrollramverk. Du kommer även att bevaka och ansvara för att utveckla rapporteringen i linje med regelverk och marknadsutveckling.
Som Ansvarig Hållbarhetsrapportering kommer du bland annat att:
· Samordna och utveckla Hållbarhetsrapporten i årsredovisningen (CSRD inklusive taxonomin och klimatbokslut) samt även övrig hållbarhetsrapportering såsom Principle for responsible banking, Global Compact och Impact Report
· Ta fram struktur och metod för hållbarhetsrapporteringen – både kvantitativ och kvalitativ rapportering – samt bidra till framtagande av innehåll
· Bevaka och utveckla rapporteringen i linje med regelverk och marknadsutveckling
· Huvudkontakt med externrevisorer kopplat till den icke finansiella rapporteringen i årsredovisningen och hållbarhetsrapporteringen i övrigt
· Utveckla internkontrollramverk för hållbarhetsinformation
· Genomföra klimatbokslut
· Kvalitetssäkra kvantitativa data som redovisas
Du kommer att ingå i Redovisningsteamet med elva kollegor. Redovisningsteamet ingår i SBAB Ekonomi/Finans. Du kommer att inom din roll att arbeta väldigt nära både ESG-controller, ESG Riskanalytiker, Investor Relations samt Hållbarhet, Marknad och Kommunikation. Du kommer även att arbeta tvärfunktionellt i nära samverkan med flera övriga delar inom organisationen.
Som person är du självdrivande och strukturerad och du räds inte att prata inför folk. Du har relevant akademisk bakgrund och har arbetat några år med hållbarhetsrapportering och finansiell rapportering, gärna inom finanssektorn och/eller fastighetsbranschen. Alternativt att du inom revision har haft en granskande roll av icke finansiell rapportering/ hållbarhetsrapportering. Vi förutsätter att du både har ett starkt intresse och grundläggande kunskap avseende regelverk inom hållbarhetsområdet. Vi ser det även som meriterade om du har en bakgrund inom redovisning och finansiell rapportering samt har tidigare erfarenhet från projektledning. Du är en tydlig kommunikatör både i tal och skrift, detta då arbetet kommer att inkludera kontakt med externa intressenter, t ex investerare, myndigheter.
Med ditt ansvarsfulla förhållningssätt arbetar du värderingsdrivet och bidrar till vår företagskultur och vår inkluderande arbetsplats. Hos oss på SBAB får du chansen att skapa verklig påverkan och en möjlighet att växa både personligen och professionellt.
Har du check på allt?
Självdriven
Strukturerad
Kvalitetsmedveten
Kommunikativ
Prestigelös
Annars då?
Gillar du oss, och tror att du kan bidra, är vårt tips att inte vänta för länge med att skicka in CV eller LinkedIn-profil. Har du andra idéer på hur du kan visa vem du är? Spännande! Hur du än ansöker så ser vi fram emot att lära känna dig mer.
- Kompetensområde
- Ekonomi & Finans
- Roll
- Redovisning
- Platser
- Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete
Våra värderingar
Våra värderingar är fundamentet för vilka vi är och hur vi agerar. De utgör grunden för hela vår verksamhet, helt enkelt
Häng med på vår tillväxtresa!
Att jobba här betyder att du är en i laget av bjussiga proffs. Vi är tillräckligt små för att du ska kunna vara med och påverka. Samtidigt tillräckligt stora för att påverka en hel bransch. Vi är modiga! Vi är på en ständig tillväxtresa där vi får jobbet gjort, utmanar och tänker nytt. Tillsammans är vi den omtänksamma banken som bidrar till en positiv samhällsutveckling.
Vad händer efter att du skickat in din ansökan?
Våra rekryterare och chefer läser nyfiket igenom din ansökan
Intervjuer – sker i flera steg med rekryterare, chefer och team
Referenstagning och bakgrundskontroll
